|
| ảnh: đ/c Hồ Bích Ngọc (x) - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ quận 1 tặng hoa chúc mừng Đại hội. |
Vào lúc 14g00, Ngày 09/9/2011 CĐCS Công ty Cổ phần Máy tính Hoàn Long đã tổ chức đại hội lần thứ nhất, bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2011 – 2013 gồm 5 đồng chí. Đại hội đã nghe đ/c Hoàng Chí Công đại diện Ban Chấp hành lâm thời báo cáo các hoạt động trong thời gian qua tập trung vào các nội dung: Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc thực hiện tốt các chế độ cho CNLĐ như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, tiền lương, tiền thưởng, tổ chức các hoạt động giao lưu qua thi đấu thể thao, rèn luyện thể lực, nhất là đã xây dựng, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể vào tháng 12/2010 trong đó có những nội dung cao hơn Luật quy định, cụ thể như: Vợ sinh chống được nghỉ 02 ngày, CNLĐ có thời gian công tác cứ 04 năm liên tục tại công ty thì được tăng thêm 01 ngày phép, tiền lương, thưởng tháng 13 ....
Để tiếp tục tổ chức tốt các hoạt động công đoàn trong thời gian tối, Đại hội đã thống nhất phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2011-2013 tập trung các nội dung: Công tác tuyên truyền và phát Phát triển đoàn viên mới; Giám sát việc thực hiện các nội dung theo thỏa ước lao động tập thể; tham gia các hội đồng thi đua, khen thưởng, kỷ luật, xét nâng lương cho CNLĐ .......
Tại Đại hội, ông Dương Đức Huy - Tổng Giám đốc công ty hứa sẽ hỗ trợ về thời gian và kinh phí cho Công đoàn hoạt động. Cũng tại Đại hội, Đồng chí Hồ Bích Ngọc - Phó chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động quận 1 đã phát biểu cám ơn sự quan tâm hỗ trợ của Ban Tổng Giám đốc Cty trong các hoạt động của CĐCS Công ty Cổ phần Máy tính Hoàn Long đồng thời chỉ đạo CĐCS cần phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức Công đoàn qua việc đẩy mạnh phong trào thi đua: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; tổ chức "Tháng lao động giỏi"; phát động phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" trong nữ CNLĐ; xây dựng quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh để chăm lo cho con CNLĐ khó khăn qua phong trào "Nuôi heo đất", nhất là quan tâm nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng của CNLĐ để tham mưu cho Người sử dụng lao động giải quyết, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định trong Doanh nghiệp./.
|