Nhằm xây dựng quan hệlao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; xác lập các điều kiện lao động, làm căn cứ để tiến hành ký kết thỏa ước lao động tập thể; giải quyết các vướng mắc, khó khăn trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.Ngày 9/9/2019, tại trụ sở Công ty CP IT Việc có số lượng 34 lao động, địa chỉ 60 Nguyễn Văn Thủ, Phường Đa Kao, quận 1, Liên đoàn Lao động quận 1 phối hợp cùng Cty CP IT Việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Đây là bản thỏa ước lao động thứ hai trong năm 2019 Liên đoàn Lao động quận 1 ký kết với các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn. Đến tham dự Hội nghị ký kết thỏa ước lao động tập thể, có sự tham dự của đ/c Nguyễn Phi Hổ - Phó trưởng Ban Chính sách Pháp luật LĐLĐthành phố Hồ Chí Minh, đ/c Trương Thị Minh Dung, UVBCH Tổng LĐLĐ Việt Nam –UVBTV LĐLĐ Thành phố - Quận ủy viên – Chủ tịch LĐLĐ quận 1, đ/c Lý Thị Ngọc Linh - đại diện Phòng Lao động TB & XH quận 1.
Nội dung Thỏa ước lao động tập thể có nhiều nội dung cao hơn Luật và có lợi cho người lao động tại doanh nghiệp như: Công ty tổ chức Phòng trữ sữa cho lao động nữ sau khi sinh con, thưởng lương tháng thứ 13 cho NLĐ, tổ chức tham quan nghỉ mát cho NLĐ chi phí lên tới 15.000.000 đồng, hỗ trợ tiền ăn giữa ca 800.000 đồng/người/tháng, tổ chức họp mặt và tặng quà cho NLĐ trong các dịp 8/3, 20/10, tết Trung thu, ngày thành lập công ty, Lễ giáng sinh, trích thưởng từ 10% đến 20% trên giá trị thu được từ các sáng kiến, cải tiến và từ 10% đến 50% giá trị nguyên vật liệu tiết kiệm …
HVL