Nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; xác lập các điều kiện lao động, làm căn cứ để tiến hành ký kết thỏa ước lao động tập thể; giải quyết các vướng mắc, khó khăn trongviệc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Ngày 20/3/2020, tại Hội trường cơ quan Liên đoàn Lao động quận 1 đã tiến hành hội nghị ký kết thỏa ước lao động tập thể giữa Công ty CP Chỉ số Tín nhiệm Quốc tế EBIV và Liên đoàn Lao động quận 1. Đây là bản thỏa ước lao động thứ hai trong năm 2020 Liên đoàn Laođộng quận 1 ký kết với các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn. Đến tham dự Hội nghị ký kết thỏa ước lao động tập thể, có sự tham dự của đ/c Lê Anh Tuấn - Phó trưởng Ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ thành phố Hồ Chí Minh, đ/c Trương Thị Minh Dung, UVBCH Tổng LĐLĐ Việt Nam – UVBTV LĐLĐ Thành phố - Quận ủy viên – Chủ tịch LĐLĐ quận 1; đ/c Huỳnh Vĩnh Lâm- Phó chủ tịch LĐLĐ quận 1.

Nội dung Thỏa ước lao động tập thể có nhiều nội dung cao hơn Luật và có lợi cho người lao động tại doanh nghiệp như: về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi NLĐ làm việc không quá 44 giờ / 1 tuần; công ty sẽ xét thưởng tháng 13 cho NLĐ làm việc đủ 12 tháng với mức lương ít nhất 01 thánglương theo Hợp đồng lao động; công ty sẽ xét nâng lương trước thời hạn cho NLĐ có sáng kiến, tiết kiệm nguyên vật liệu giá trị từ: 5.000.000 triệu đồng trở lên; phụ cấp tiền ăn giữa ca 730.000 đồng/người/tháng; phụ cấp tiền xăng xe; tặng quà cho NLĐ trong các dịp Lễ 30/4, 1/5, Lễ Quốc khánh 2/9, Tết Dương lịch, quà tặng NLĐ các dịp ốm đau, hiếu hỉ; trích thưởng từ 10% đến 20% trên giá trị thu được từ các sáng kiến, cải tiến và từ 10% đến 50% giá trị nguyên vật liệu tiết kiệm …